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可以容忍的“走神”与值得鼓励的“捣蛋”更加重要的是，注意力不集中、走神其实是正常的，人人都在走神、时时都有人走神。走神也是有益的；是逸兴遄飞、天马行空的创造力不可或缺的。越是根本性的创造，就越需要奇崛思维的颠覆，越需要持续的各种“走神”。关于走神的（Mind wandering）的严肃研究也揭示，走神甚至就是人类神经活动的基本方式！注意力“高度集中”是非常消耗认知资源的，对学龄儿童也是不必要的。

帮助蔡培文寻亲的孝感市孝南区益邦社会工作服务中心理事长鲁锋说，蔡培文并不是第一个捡到小孩的人，在此之前，安陆市李店镇的吴女士在当时的李店乡供销社门前捡到这个女婴，但因种种原因，抱回家养了两天便送到妇幼保健院门口。吴女士告诉澎湃新闻，她不记得当时孩子穿的什么衣服了，只记得有一张写有出生日期的纸条、一个奶瓶和小半袋奶粉。为了让孩子活命，她将其转送到妇幼保健院。

兴业证券策略分析师王德伦表示，2019年重点关注估值的提升而非盈利的下行，估值对指数贡献将强于2018年，把握估值提升机会大概率是2019年主线。当前投资者可积极布局旺春行情。展望未来，数据空窗期，聚焦于中国重构、全球重构等维度带来的机会，配置“四大金刚（大房企/大券商/大创新/大基建）”+战略性关注汽车与家电板块。另外，市场活跃，风险偏好提升，把握成长主题机会。前瞻性、概念性机会将可能在2019年会有更多呈现。

现在好了，“银样镴枪头” 的Brainco头环来了。这一“刷数据”的Brainco头环存在可能带来严重的后果，哪怕仅仅是在其“提高学习成绩”这一初始目标中。（该Brainco头环何以技术上无效，具体讲在第三部分。）以“记笔记”为例，我所认识的诸多“学神”们几乎没有人记笔记——他们上课往往只追求“听懂、听明白”，而不去追去“笔记清晰、卷面整洁”——许多学渣在这方面做得不错。然而不能绝对化的原因在于，诸多学渣（包括我自己）、学神都不记笔记，学霸和普通学生很多都记——“记笔记”这一动作指标及其笔记质量很难成为对学习成绩的有效预测指标。某知名人工智能公司的教育产品对此的监测实质上是无效的。每个人的天生禀赋不尽一致，更重要的是初级教育阶段这些禀赋本身都还处于蓬勃发展的初始阶段，过早以某一单一标准来裁量中小学生的表现是有害的，甚至会导致学生落入“自我预期陷阱”。我们熟知的谎言“女生学不好理科”这一文化就导致了直接的负性后果。人人生而不同，在紫金港的“西方音乐欣赏”课上，教授又是讲解又是演示了老半天我才弄懂“旋律”与“节奏”的差异，然而帮我占座的同学早已经跟着教授“同声合唱”了；我的室友、西南某省会城市的高考状元有一次向我抱怨他的烦恼：“李同学上课就是睡觉，从来不听课，考前最后一天晚上预习一下第二天照样满绩，真变态！”我也认识这位后来去了加州伯克利的李同学，如果他也带上这神奇的紧箍咒或者暴露在各种“教育人工愚蠢”面前，数据一定非常难看；好在我们学校毫不关心这类指标。

3500亿目标高悬：激进必埋质量隐患业内人士称，龙湖集团的质量问题，就在于掌舵人吴亚军的好胜心太强，步子迈的太大，所以失却了早些年的优雅和品质。据记者了解，吴亚军微信名为“阿祛”，“祛”字出自《广韵》，祛者，去也。之所以起此名，吴亚军是为了时刻警示自己，作为创始人要主动祛魅，不要总那么牛逼闪闪，要有所敬畏，要低调，要保持谦卑。

对应的是，在财富趋势管理费用中，2016年至2019年一季度，职工薪酬分别为331.76万元、411.62万元、299.62万元以及 71.04万元，占比分别为48.93%、 41.09%、55.62% 以及 56.37%，而人数方面，2016年至2019年一季度，员工数分别为216人、241人、249人、 247人，未见明显增加。