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报道称，该白皮书从中国内政说起，延续往年惯例指责中国军费高、开支不透明，并称中国军事已加入“舆论战”“心理战”“法律战”等项目，与政治、外交、经济、文化等对外斗争紧密呼应。书中还提到中国在东海和南海的活动，称中国以军力为背景，继续采取“试图改变现状等高压措施”。对于中国公务船及渔船驶入钓鱼岛领海海域，白皮书称“完全不能容许”。

对金融科技而言，5G时代的变化却也有一些规律可寻找。章杨清称，金融的关键是安全，普及的关键是便捷。以往，安全与便捷两者常常无法兼顾。在5G时代，安全性和便捷性将会最佳兼容，这一解决方式将不再局限在某个环节，而会通过多个环节实时协同来解决。二维码支付快速席卷全国，就是一个很好的例子，其安全性是建立在多个环节之上，而不是通过一道门来把守。

投资的尴尬根据四川一家大型连锁社区超市给记者提供的数据显示，其卖场目前销售的速冻产品包括有思念、三全、甲天下、湾仔码头等品牌，其他就是一些小品牌。“速冻食品的销售主要还是社区居民为主，在社区的销售增长能够达到10%。”该公司业务主管介绍说。

他补充：“公司还有其它正在培育的新兴项目。我们研制的无人机已获得来自部队和警方的采购订单，未来我们将扩展无人机的各项功能，可适用于广袤地区和不同领域。”临近会议结束时，王剑表示，以上新兴业务将有序展开，形成公司的新增赢利点，为部队和警方增添有力支持，预计2018年公司营业收入将达到51.80亿元，同比2017年增长超过30%。

从我的角度来说，HR应该做他应该做的事，这样才能发挥最大价值。我做HR的时候，包括后来去负责支付宝，对他们的考核从来都不是招聘了多少人、做过多少天的员工培训等等，这没有任何意义。我认为，一个HR负责人最重要的目标一定是跟公司的战略业务目标相融合。如果他不能推动这家公司战略目标的实现，只是负责招聘、培训、绩效管理，那HR部门就只是一个人事外包部门，而这些事情也完全可以找任何一家专业公司帮你搞定，不需要专门建一个自己的HR团队。

“买美国货替代中国进口？一些美企表示做不到。”美国《华尔街日报》刊文称，最近，美国贸易代表办公室已被本土公司的来信淹没。这些公司请求美国政府放弃新一轮对华加征关税，“因为除了中国，我们别无选择”。“中国能凭自己的力量扛过去”罗马尼亚前总理罗曼表示，面对美国政府关税施压，中国一直坚持自力更生的态度——中国能凭自己的力量扛过去。